你好文化受邀参加企业文化研讨会

2025-10-11 14:45

2023年9月20日下午，河南广电传媒控股集团企业文化研讨会在大象融媒体大厦隆重举行。

省政府参事赵志正、清华大学总裁班客座教授崔自三、河南省企业文化促进会会长侯五群、大象融媒体集团董事长张建生等出席研讨会。作为特邀嘉宾——你好文化集团总经理王永志参加本次研讨会，为推动企业文化发展出谋划策、共话发展。

研讨会上，与会嘉宾围绕如何以企业文化品牌提升助推高质量发展进行深度交流。你好文化集团总经理王永志在企业文化如何实践落地方面作了发言。

一、企业文化要坚持可操作性

一个好的企业文化品牌，不仅需要理念的正确性和先进性，更需要将其落到实处。企业文化不是仅仅停留在纸上的理念，而是通过一系列的实践和措施来落地生根，并赋能企业发展。

你好文化集团每年有三个坚持做的企业文化活动：一个是每半年召开一次企业文化培训会，把培训会命名为“红大N期”，今年上半年培训会已经是“红大六期”，“红大”取自于1936年6月1日在陕北瓦窑堡创立的“中国人民抗日红军大学”，简称“红大”。再一个是给员工父母送生日礼物，打造孝德企业样板；第三个是每年过春节，公司配比福利员工给父母送新年礼物，代替年终发给个人的奖金，礼物由员工自己挑选，并比拼评选为父母买礼物的视频或照片活动。

二、文化即业务

企业文化并不是孤立存在的，而是与企业的业务紧密相连，还能够推动企业各方面的协同发展。

你好文化集团把红色文化、精神谱系融入企业文化建设中，如何把红色党建文化让更多的年轻人接受并学习是个难题，特别是新入职的员工。集团选了2021年第一批46个中国共产党人精神谱系，让每位员工对标找一个学习的榜样。这样既学了理论和业务知识，又提升了服务客户的能力。另外，你好文化集团每年定义一个主题发展年，今年集团定位为“遵义会议发展年”，并组织管理者和员工奔赴贵州遵义现场体验学习。这样把业务的专业知识文化，变成日常的学习践行的企业文化，文化即业务融为一体，互相促进。

三、企业文化要创新拓展其落地的外延

企业文化不仅是公司内部员工的文化，要从需求出发，关注员工家庭幸福和孩子教育，为员工消除后顾之忧，更加专注于工作和发展。

你好文化集团在2023年8月19日至20日举办了“铸魂育人孝亲立志”亲子研学营，通过组织员工家庭亲子活动，让员工学到了如何经营幸福家庭和孩子教育的问题。只有这样，企业文化建设就能够成为员工受欢迎，员工得益，也当然能成为凝聚员工的一股力量。探索出新时代企业发展、家庭幸福和孩子成长的共建共赢模式。

你好，成就美好！

弘扬红色文化正能量，打造孝德企业样板，你好文化一直在路上坚定前行。