加强廉政文化建设 2016-04-07

      今年以来,通化供电公司把加强廉政文化建设作为推进党风廉政建设的有效途径,在宣传教育的内容、载体、形式等方面进行探索和创新,不断丰富廉政文化内涵,增强了廉政教育的吸引力、说服力、感染力和凝聚力,取得了领导干部个人重大事项报告率100%,党员、管理人员党风廉政教育面100%,领导职务犯罪为“零”的优异成绩。


      健全机制,增强廉政文化核心力


      该公司从组织领导、制度建设和行政支持等方面保证廉政文化建设扎实有效开展。年初,该公司成立了党政齐管的廉政文化进企业领导小组,班子成员实行“一岗双责”抓廉政制,对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求,分工协作,各尽其责,形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。


      该公司层层签订《党风廉政建设目标责任书》,明确任务和要求,实行“一票否决”考核制度。《党风廉政建设目标责任书》进一步明确了各级单位廉政建设责任制的范围和内容,营造了反腐倡廉的良好氛围。该公司坚持把廉政文化同生产经营工作紧密结合,制定了廉政文化建设具体实施方案,在实际工作中做到了安排业务的同时,安排廉政工作,汇报业务的同时,汇报廉政工作,检查督办业务的同时,督办廉政工作。


      规范行为,增强廉政文化约束力


      该公司采取多种举措,强化干部员工廉洁自律管理。3月,党员干部通过中心组学习、专题讨论、设定自学课题等方式,深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,多名领导干部撰写了心得体会。江东供电所所长任立军在心得体会中写道:“作为一名国有企业基层干部,我深深地认识到,廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起。”


      该公司针对行业特点,认真排查隐患风险,与重要部门、关键岗位签订《廉洁从业承诺书》,共计63份。审计部门坚持干部离任审计制度,定期对重点工程项目进行跟踪检查和审计。通过签订《廉洁从业承诺书》及跟踪检查和审计,强化了廉政管理,进一步筑牢了党员干部的廉政思想防线。


      加强教育,增强廉政文化感染力


      该公司重视场所建设,建立了廉政文化学习园地,坚持教育常态化、形式多样化、内容新颖化,筑牢干部员工反腐思想基础。


      他们在机关建立了警示教育室,及时更换腐败案例,组织干部员工定期学习;在基层单位建立廉洁文化宣传栏,将廉政规章制度、反腐倡廉心得体会、廉政承诺书、致职工家属的一封信及自编的反腐倡廉“三字经”在宣传栏上展出。


      为充分展示廉洁文化的魅力,该公司通过寓教于乐的活动,陶冶干部职工的情操。他们利用现代化手机信息网络,定期为领导干部发送廉洁格言警句;组织干部员工到市公司警示教育基地参观,让惨痛的教训敲响廉洁自律的警钟。朝阳党支部组织员工进行廉洁理念交流活动,宣讲辅导廉洁典故及案例;二道党支部开展廉洁日记活动,春节期间为党员发放廉洁贺卡;南关党支部开展送“嘱廉家书”和“给爸爸(妈妈)的廉洁信”活动;环城党支部组织职工家属开家庭助廉会议,举办“家庭助廉”签名活动,组织干部及配偶赴监狱接受警示教育。通过一系列的活动使每一名党员干部、每一名职工受益其中。


      丰富内涵,增强廉政文化凝聚力


      该公司坚持融入中心,突出特色,注重实效地开展廉政文化建设,激发干部员工参与热情。


      在“廉洁文化下基层”系列活动中,他们将反腐倡廉知识和党风廉政建设制度制作成展板,在各基层单位巡回展出,将反腐倡廉讲座、规章制度、心得体会在公司网站上发布。全方位立体式的反腐倡廉学习网络,为干部员工提供了一个长期学习的场所和警示、告诫的平台。“廉洁文化下基层”活动有力地推动了企业廉洁文化建设,供电所抄收员在参观廉洁文化宣传板后说:“这次参观对自己而言是一次深刻的教育,是一次思想上的洗礼。‘廉政文化建设www.govmall.cn整理提供!